A Morar Construtora sempre reconheceu a importância de cada colaborador no funcionamento da empresa. Nesse sentido, além de oferecer estrutura e treinamento de praxe para seus funcionários, a Morar amplia suas atenções para além do âmbito profissional, buscando oferecer também nos âmbitos familiar e pessoal, benefícios para seus colaborares por meio de seus projetos de responsabilidade social. A parceria Morar-Cyrela, marcou o ano de 2008 com a realização do programa de responsabilidade social “Bem Querer”, focado nas áreas de saúde, educação, profissionalização e orientação social.

Tratamento Odontológico

Visando levar a saúde para dentro dos canteiros de obras, o Projeto de Tratamento Odontológico beneficiou 640 funcionários, que foram atendidos em unidades móveis do SESI e receberam tratamento básico odontológico, obturação, limpeza e extração de dentes.

Projeto Olho Vivo

Outro projeto que focou a saúde foi o “Olho Vivo”, no qual os funcionários foram avaliados gratuitamente em consultas oftalmológicas e receberam doação de óculos para os casos necessários. O Projeto atendeu 265 funcionários e foram doados 105 óculos de visão simples, especial e multifocal.

Campanha Sesi Indústria Saudável

Por entender que segurança, saúde e desenvolvimento econômico caminham juntos, a Morar e Cyrela se engajaram na Campanha Sesi Indústria Saudável. Foi oferecido diagnóstico das condições de saúde de todos os funcionários da empresa, que também receberam cartilhas de orientação (hipertensão, diabetes, a importância de atividades físicas), preservativos, kit de higiene bucal e fizeram o cálculo do IMC, além de material educativo sobre segurança e saúde do trabalho.

Projetos Escola de Fábrica e Eja

Com foco na educação e especialização profissional, a Morar ofereceu o “Projeto Escola de Fábrica” e o “Projeto EJA – Escola de Alfabetização para Jovens e Adultos”.

Projetos Viver Bem e Kit Maternidade

Para a orientação familiar, a Morar ofereceu os projetos: “Viver Bem” e “Projeto Kit Maternidade”. No projeto Viver Bem, cerca de 100 famílias de funcionários da Morar e Cyrela receberam visitas domiciliares com foco nas condições sócio-econômicas e de convívio social para auxílio em questões de saneamento básico, saúde, emocionais e profissionais. Já o projeto Kit Maternidade distribuiu para 44 mulheres - funcionárias gestantes ou esposas de funcionários - kits e cartilha educativa com orientações importantes para a futura mãe. Cursos para gestantes também foram contemplados pelo projeto.