Clima Organizacional

A Morar Construtora tem como meta a satisfação do funcionário. Essa diretriz estimula o crescimento pessoal e proporciona maior satisfação, contribuindo para a melhoria do ambiente de trabalho. Considerando que o Clima Organizacional é a percepção coletiva que os empregados têm de práticas, políticas e valores organizacionais e também os níveis de motivação e credibilidades existentes, a Morar Construtora acredita na alta relação entre clima, satisfação no trabalho, qualidade, desempenho das pessoas e conseqüente aumento da produtividade. Para que possa ser gerenciado, o comportamento organizacional precisa ser mensurado, e assim, a Morar Construtora começou um trabalho em parceria com outras empresas não concorrentes e vem realizando sua Pesquisa de Clima Organizacional.

A partir dos resultados da pesquisa, um plano de ação global para a empresa e planos setoriais para as diversas áreas será elaborado e implementado com o objetivo de proporcionar as melhorias apontadas na pesquisa.